图书馆里伏案攻读的背影、海外英语口语班上的朗朗书声、背着书包安心求学的珞珈“留鸟”……蝉鸣伴奏下的这一幕幕动人景致,是对学校各部门顶着酷暑不离职、孜孜以求服务学生的回报。

  记者:钱处长,和您的几次接触,我觉得您是一位年轻、充满激情、富有创新精神的领导。

7月28日,由校长顾海良率队的武大专家学者一行,与内蒙古自治区人民政府签署了以人才合作为重点的全面战略合作协议。“以具体的项目合作形式,实质性落实区校合作战略协议,并与内蒙古经济社会发展的现实需求紧密结合起来,体现了区校合作注重突出重点、创新合作方式、提高合作成效的基本思路。”顾海良一语道破该合作的意义。

  钱建国:您过奖了。我已不年轻,41岁了。创新精神嘛,是有一点,我能走上今天这个岗位,本身是“创新”的产物。2003年3月,我通过全校公开竞聘被任命为武汉大学招生就业工作处处长,是武汉大学实行干部人事制度改革后走上学校中层领导岗位的首批干部。校长刘经南院士曾满怀激情地说:“武汉大学虽然历经沧桑,但她始终激情昂扬与时俱进,科教兴国的信念不变,人才强校的理想不变,建设世界一流大学的夙愿不变。”我认为,要实现这些不变的理想,需要的则是“一变再变”——在我们的岗位工作中不断改革创新,这正是近年招生工作的发展经验所告诉我们的。

作为展示学校动态的“窗口”,珞珈新闻网并没有“休假”,网上的新闻频频更新,传达着一个又一个鼓舞人心的好消息。

  记者:听说,合校五年来,武大在招生工作方面进行了不断的改革、完善,而且力度很大。

在科研成果方面,一项项“国际领先”“国内首个”成果鼓舞着珞珈人——

  其二,大力实施高校招生“阳光工程”,实行“六公开”。在招生工作中,我校认真贯彻国家有关精神,修订并完善了以《武汉大学全日制普通本科招生章程》为核心的各项规章制度,从严规范招生行为;明确了以学校招生就业信息网为主的信息发布渠道,建立并完善了以招生政策公开、招生计划公开、选拔程序公开、备选考生名单公开、录取结果公开、咨询与申诉渠道公开的“六公开”为主要内容的信息公开制度。

据招生就业工作处招生办公室副主任杨凯军介绍,为方便新生入学报到,我校今年首次在新生录取通知书中加入了武汉市地图和武汉大学校园图;并为身高超过1.9米的新生订做了加长床板。“在招生录取的每一个环节,我们都争取第一时间网上公布相关信息,方便考生了解自己的录取信息和进校后住宿安排等。”他们力求为考生提供“金牌”服务。可喜的是,今年,我校在全国31个省(市、自治区)的录取分数全线“飘红”,生源质量喜人,经济类和小语种专业受考生热捧。

  武汉大学在海内外与日俱增的社会影响、学校领导的高度重视、各职能部门的齐抓共管,使武汉大学港澳台和华侨学生人数逐年呈几何级上升。2005年,上千名港澳台和华侨考生报考武汉大学,211人被录取,招生人数较去年翻了一番,再创历史新高。据统计,除华侨大学、暨南大学这两所专门学校外,武汉大学是2005年内地招收港澳台和华侨学生学生人数最多的高校。2001年-2005年,我校共招收港澳台和华侨学生364名,每年人数分别是7、17、27、102、211。

“我们常见的黄丝草,占梁子湖水草半壁江山,它可不平凡,是湖泊生态链条中相当重要的一环。”8月2日,武汉大学梁子湖国家生态站站长于丹
“现身说法”,现场为鄂州市有关负责人讲授了一堂生动的生态课,使官员们的环保理念入脑入心。测绘遥感技术为四川泥石流灾区及时提供了科学准确的救灾数据,中南医院的国际医疗转运体系使法国游客莫尼“死里逃生”,人民医院牵头组建武汉城市圈医疗服务俱乐部……“武大制造”正在以越来越快捷有效的途径,改善着人类的生存方式。

  其三,为尽力不拘一格选拔人才,让一批具有个性专长或特殊才能的学生进入武汉大学,我校不断扩大招收保送生的规模。2004年以前,我校每年招收的保送生人数很少,一般在30人以内,从2004年,我校调整了工作思路,逐年扩大保送生招生规模,2005年招收了134名保送生,为历年之最,是今年湖北高校中招收保送生最多的学校。2001年至2005年,武汉大学招收的保送生人数分别是13人、29人、28人、72人、134人,可见这个力度之大。

2项成果获国家自然科学二等奖,11项成果获国家科技进步二等奖。“在此次评审中,我校通过国家科技三大奖评审的项目总数、自然科学奖项目数和参与完成项目数,均创武汉大学合校以来历史最高水平。”学校科学技术发展研究院相关负责人介绍。

  其一,稳步推进按大类招生。我校从2002年开始推行按大类招生,发展到2005年,我校共有14个学院的54个专业按19个大类招生。

js9905com金沙网站,随着开学逼近,老生和新生正陆陆续续踏进武大校园。迎接他们的,除了贴心整洁的校园环境,更有由这些科研成果转化的最新教学内容。

  钱建国:前几年,武大招收港澳台和华侨学生人数很少。从国家大局出发,从有利于武大自身发展出发,我校近2年非常重视对港澳台地区和海外的招生。顾海良书记、刘经南校长分别于2003年和2005年率团赴香港进行了卓有成效的招生宣传,学校还专门成立了港、澳、台及华侨学生管理领导小组,对他们在住宿、教学等多方面进行关照。

在“火炉”武汉燠热的七八月份,“消夏避暑”是市民们生活的关键词;而在武大校内,处处可见顶着烈日,忙着翻修教室、宿舍和食堂的工作人员挥汗如雨的身影,“给学生一个更好的家”则是他们的关键词。

  记者:上个世纪30年代,著名学者胡适先生曾说:“你如果要看中国怎样进步,去武昌珞珈山看一看武汉大学便知道了。”今天,很多知情的人都说:“你如果要看武汉大学怎样进步,去看一看武汉大学的招生情况便知道了”。那么,您怎么看?

暑假期间,除了在硬件设施上提升完善,学校的教学科研、人才培养、社会服务等中心工作不但没有停歇,反而呈现出一派欣欣向荣的景象。

  在招生宣传工作中,我们想了些新招,例如,变“请进来”为“走出去”。2005年,武大打破以往邀请省内外著名中学的校长来学校做客的惯例,将“武汉大学优质生源基地”的牌匾送到和武大合作关系良好的近百所著名中学,并在全国建立了一批优质生源基地。招生人员还主动出去交朋友,我数次专程赴华师一附中、武汉外校、黄冈中学等重点中学,进一步改善、加强了双方的关系,使这些学校每年进人武大的高分考生大幅度增加。再如,变“走出去”为“请进来”。2004年“五一”节,武大举办了首届“校园开放日”活动,2005年“五一”节再次举办,每次“校园开放日”活动都吸引了全国数万名考生和家长前来参观、咨询。2004年5月,借“五月的鲜花”全国大学生校园文艺演出活动在我校举行之际,我校邀请部分省份的重点中学校长来校参观并座谈,收效良好。

(编辑:杨欣欣)

  记者:武大招生工作近年取得突出的成绩,原因何在?

“整个假期都特别忙!”人事部副部长赵龙飞笑言,“对我们来说,放假的感觉并不明显,跟工作日上班最大的区别是,没有周末的概念了。”在短短一个多月的暑假里,人事部作为中国高等教育学会师资管理研究分会和湖北省师资管理研究专业委员会的秘书处单位,举办了五场不同规模的师资研讨会和人才研究会;作为牵头高校承担、展开了高等学校海外高层次人才引进机制研究课题;修订和新建了20多个相关人事制度,精心完成了为期近一个月的新教工岗前培训,着手启动了工程浩大的教职工信息管理系统建设,并确定了今年下半年的人事人才重点工作。

  记者:武大招生宣传这二年很活跃,采取的是哪些办法呢?