学生记者 顿程超 黄佳慧

js9905com金沙网站 1招聘会现场

在武汉大学,每年,都有近1.5万毕业生离开学校;每年,都有1000余场校园招聘会、3000多家企事业单位在学校的各大场馆招揽人才;每年,每个寻找工作的毕业生平均都递着近100份的简历。

  3月12日,广东省2016届高校毕业生综合类就业供需见面会在华南理工大学大学城校区举行。招聘会涵盖计算机类、机械类、电气类、电子类、材料化工类、管理类、经济类以及会计、英语、设计、法学、新闻等等各个专业,15000个岗位虚位以待,吸引了9000余名毕业生前来求职应聘。

每到招聘季,学校里穿着正装的学生行色匆匆,他们想拥抱什么,他们想实现什么,他们为什么而欢喜,又为什么而心忧?记者蹲守了多场校园招聘会,追踪到如下就业现象,并就此采访了相关专家。

  包括航天科技集团、南粤集团、宝钢等在内的570多家单位到场招贤纳才,规模超出往年一倍有余。佛山市顺德区、重庆市、大庆市高新区等地市分别组团前来,共代表其各自辖区内逾百家用人单位前来参会。

js9905com金沙网站,现象1 “北上广”王者宝座不再

js9905com金沙网站 2面试

2014届就业区域分布报告显示,26.3%的毕业生留在了湖北,前往北京、上海毕业生仅6.21%、5.32%。

  澳门大丰银行股份有限公司是第一次来参加华南理工大学大学城的招聘会。其招聘负责人林先生表示,本次招聘会组织得很好,来应聘的学生比较多,尤其是主办方提供爱心早餐这点很人性化。谈到招聘需求,林先生说:“相较于成绩优秀,我们更注重学生的综合能力。”

“我也曾考虑寻找北上广的工作,但后来现实让我放弃了。”资源与环境科学学院的梁曼表示,自己更加倾向于回到荆州老家。在她看来,北上广过高的房价,巨大的工作、生活成本压力,加上二三线城市的迅速发展,使北上广不再是毕业生找工作的“黄金圣地”。

  来自中山大学新闻系的徐同学刚刚向南粤集团投了一份简历。她说:“这场招聘会规模很大、参与企业多、综合性强,单位质量也都不错。但是希望像南粤这样的热门单位,能多安排些面试官到场招聘,好减少我们的排队时间。”

来自电子信息学院的任军也有相同的看法:“北京这几年的雾霾太严重,上海、广州那种超级城市已经人满为患了。”相比较,留在武汉本地是很理想的选择,城市较发达,而且四年的学习经历让他们对武汉产生了感情。

  来自华南理工经济与贸易学院的林同学表示,寝室的同学都已经拿到了offer,今天想过来看看有没有更合适的岗位,顺便来感受下招聘会现场的气氛。他认为,工作岗位还是很多的,如果没有专业完全对口的岗位,可以考虑找相近专业跨专业就业。

>>>分析:城市实力差距缩小,毕业生选择更加理智**

js9905com金沙网站 3领取门票

由于拥有教育、医疗等资源的巨大优势,国内超一线城市曾吸引了无数人才。不过,近年来随着主要城市之间实力差距的缩小,以及超一线城市污染重、高房价、竞争压力大、学历认可度低等问题日益凸显,众多高校毕业生不再以“北上广”作为工作首选。

  据悉,本次招聘会前期宣传工作到位,学生就业指导中心按地域、行业、性质分类发放邀请函,网罗所有重点、知名、关键行业和企业,覆盖国内大部分地区,主动、有针对性地发送毕业生资源信息及招聘邀请函,使得本场招聘会进场企业数量较往年激增一倍多。此外,本次招聘会实现了全部线上报名、统计及确认反馈,大大提高了工作效率和信息准确度。

现象2 找工作似相亲?

  2016年华南理工大学本科毕业生6100人,毕业研究生4146人。9月份至今,学校已安排企业专场宣讲会760场,各类型招聘会17场,为毕业生提供充足的就业机会。据不完全统计,目前2016届毕业生落实就业单位人数已超过五成。同时,学生就业指导中心和各学院继续举办“职业启航活动月”,力求贴近学生的信息获取偏好,创新活动形式,开展职业大讲堂系列讲座、主题工作坊、模拟求职赛事、行业及职业发展交流活动、企业参观、校友沙龙等活动,帮助学生认识自我、了解社会、提升求职技能,最终找到理想的职业。

一直以来,用工荒和就业难的问题并存,学生就业难的问题是因无法找到工作吗?大家给出的答案并不是这样。有毕业生在招聘现场打趣道,找工作就好像相亲一样,“我看上的看不上我,看的上我的我看不上”。

水利水电学院的研究生王浩轩认为,这其中存在个人定位的问题。他在本科毕业时打算直接就业,“可选的工作很多,但与我的要求还有些差距。”为了找到满意的工作,他选择了读研,“能否求职成功,关键在于对于自己的定位,目标定得太高必然会与现实有所差距,导致了就业困难。”

经济与管理学院的刘端被誉为offer达人,他说:“我找工作时并没有考虑太多,看到企业给的条件基本满意就签约了。”他观察到,有一些同学非北上广不去,月薪不满5000元不签约等,“作为一名本科毕业生,没有出众的表现、漂亮的简历,这些要求真的很难达到,自然找不到工作了。”

>>>分析:客观分析,正确定位**

毕业生以恰当的心态定位自己,既实事求是,又实现自我价值,是非常重要的一点。大学生较难找到心仪的工作,主要是因为在校期间对社会、企业需求的认识以及社会实践经历都太少,导致自我认知和社会需求脱节。

现象3 平台大过天

对于第一份正式工作,求职者们普遍希望能找到一个更高的平台。他们中的大多数人表示,并不会第一个工作岗位变成自己的职场终极考,仅将其看作是一块登上职场更高峰的跳板,将来还会有更高的职位追求。

信息管理学院曹雨萱觉得,进入一个大型公司工作,尽管刚开始的职位起步低,但能够有一个更高的平台,有利于自己今后的发展。

电气工程学院的张墨鹏则希望能够进入国企,“这种大型企业既是工作稳定的保障,又能给自己一个更好的发展前景,为今后的道路带来更多机遇。”