金沙手机娱乐网址,1月26日,河南省军队转业干部进高等学校专项培训现场会在郑州大学继续教育学院召开。河南省军转办主任陈天金、郑州大学副校长吴宏阳出席,河南省军转干部进高校专项培训工作领导小组成员单位负责同志,河南大学、河南农业大学、河南财经政法大学、河南科技大学和河南警察学院等新增承训高校分管校领导及相关部门负责同志,郑州、开封、洛阳、济源等试点省辖市人社局和军转办负责同志参加会议。会议由继续教育学院党总支书记崔明文主持。
吴宏阳在致辞中代表郑州大学对与会领导和同志们表示欢迎。他指出,党中央、国务院和中央军委高度重视军队转业干部安置工作,军转干部进高校专项培训,不仅为郑州大学送来了新的教育对象,开辟了新的服务国家战略的领域,而且为学校服务和保障国防军队改革发展,促进军民融合提供了新的平台和模式。郑州大学能够成为该项目的首批试点高校,是军转办各级领导对学校的认可与信任,未来学校将认真总结首期培训班的经验教训,进一步探索专项培训的新思想、新措施和新办法。他希望各兄弟院校能够多提宝贵意见和建议,共同发挥高校教育优势,为我省的军转培训工作贡献力量,推动河南省计划分配军转干部进高校专项培训工作迈上新台阶。
继续教育学院院长张志远和河南省军转办副主任郭胜利分别就军转干部进高校专项培训工作经验和整体安排等问题进行了介绍。与会人员参观了郑州大学军转培训基地——郑州大学继续教育学院的硬件和软件建设情况。随后,新增承训学校分管领导就军转培训工作的承训范围、专业选取及培训安排等具体问题进行了沟通交流。
陈天金发表讲话。他指出,军转干部进高校专项培训工作,是一项开创性的事业,我省作为全国7个试点省份之一,从2017年5月开始,共承训2016年度省直专业不对口军转干部63名。本期专项培训班设置集中式和插班式两个班次,参训军转干部从连职到副师职覆盖各职级层次,形成了学分制、双导师制、一人一表、一人一案的“郑大模式”,受到全国各省市的认同。他对专项培训工作提出五点要求:一是进一步统一思想,形成专项培训促军转干部转型的共识;二是进一步探索创新,趟出一条以培训促军转安置改革的新路子;三是进一步明确目标,把握好专项培训的政治方向;四是进一步完善机制,确保专项培训可持续发展;五是进一步积累经验,把郑大模式复制好,把政策落实好,推动军转工作开创新局面,迈上新台阶。

近日,全国军队转业干部进高校专项培训工作座谈会在福州召开。副校长吴宏阳带领人事处和继续教育学院负责同志参加了会议。
此次工作座谈会主要分为主题发言、分组讨论和会议总结三个部分,来自全国各省市军转办及相关单位负责人参与到分组讨论。
吴宏阳代表学校做工作汇报。他指出,郑州大学在承训期间强调五个“注重”,即注重高效推进、实现精细筹备;注重紧贴实际、实现精确教学;注重多级互动、实现精准管理;注重以人为本、实现精心保障;注重探索创新、实现精益求精。他表示,郑州大学从6个方面来延伸专项培训的探索路径,即加快“学分银行”建设,做好学分积累和学历转换工作;优化培养方案,提高培训质量,推进人才转型发展;建立教学评估制度,建立健全教学保障体系;完善基础设施建设,做好学员后勤保障工作;打造军转干部学习平台,培训试点共享优质教学资源;积极探索新时代军转干部进高校郑大培训新模式。郑州大学版权所有,禁止非法转载!2019-04-17
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