金沙手机娱乐网址,2012年11月4日上午9:00,东北大学第七届教职工暨工会第十四次会员代表大会工商管理学院代表团分组讨论会议在管理楼307召开。代表团16名代表除3人因故不能参加外,其余13人全都到场参加会议。会议由代表团团长孙国臣主持。  在会上,各位代表主要结合《校长工作报告》(以下简称《报告》)和《东北大学落实“教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见”的实施办法》(以下简称《实施办法》)等进行了认真的讨论。  大家一致认为,《报告》高屋建瓴,对学校一年来的工作进行了全面总结,成绩显著,振奋人心,同时,对学校存在的问题概括清晰,实事求是。通过《报告》看出了学校新班子抓机遇、抓落实的新举措,阶段性特征突出。新时期,面对“2011计划”和教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》
(以下简称三十条),学校高瞻远瞩,制订了《实施办法》(含六大工程,45条),符合校情民意,可操作性强,也是东北大学面向未来的战略思考与布局,意义重大。  马钦海代表说,《实施办法》中有很多方面与学院的工作密切相关,管理学院在学校进行人才培养模式改革、“2011计划”的产业化推进、实施“双百计划”以及财务制度改革等方面都要主动参与,提前准备。他还建议要优化学校的行政管理体系,机构、岗位的设置要适应新形势下工作内容的变化。  庄新田代表就工商管理学院办学特色问题作了发言。他认为,学院应抢占国家重点学科制高点,同时加强师资队伍建设,通过MBA、EMBA人才培养,不断扩大社会影响,提高办学声望,特别是拓展非学历教育,突出管理学院特色,为国家和区域经济发展、社会进步提供高效服务。  李凯代表说,《实施办法》体现出学校的大质量观。要全面提高教育质量,很大一部分压力体现在人才水平方面,其中机制是很重要的原因。学校的文化氛围应该允许多元胜任力师资的存在,在这方面,管理学院应该可以先走一步。  樊治平代表提出,在新的形势下,应该对学院的发展战略进行重新思考,“好的人才培养一定要有好的学科作支撑”。  孙新波代表结合自身工作,就开展教学研究、建设实践教学基地、推出创新创业“协同授课”课程、鼓励精品视频公开课建设等谈了如何落实《实施办法》的具体打算。  代表们还对教职工普遍关心的女职工权益保障、研究生学制延长、团队考核等问题发表了意见,并集中就影响学院发展的瓶颈问题之一的办学硬件改善问题—修建新管理楼进行了热烈的讨论,希望学校给与支持,尽快解决。  姜茂发副校长作为管理学院代表团的成员也参加了讨论会。他说,本次教代会的重点工作就是要讨论好《实施办法》,落实教育部“三十条”。《实施办法》重点突出、目标明确、措施得力,在明确学校的4项职能定位的同时,突出了人才培养的核心地位和教学质量的重要性,并且体现出以人为本的工作思路。姜校长还就师资队伍建设、学科发展、科研工作以及办学空间拓展等方面为管理学院提出了一些建议。  会上,代表团团长孙国臣还带领大家对《工会、教代会工作报告》、《工会经费审查工作报告》和《东北大学教职工代表大会实施办法》进行了审议。最后,他对大家的发言进行了简要的总结,对姜校长提出很多好的建议表示感谢。(通讯员
严志刚)

下午15时,大会闭幕式举行。东北大学信息学院代表参加了东北大学第七届教代会执行委员会暨工会第十四届委员会委员和第十四届工会经费审查委员会委员的选举,听取了总会计师芦延华向大会作《东北大学2011年度财务决算和2012年度财务预算及预算执行情况报告》,通过了《工会、教代会工作报告》、《工会经费审查工作报告》、《东北大学教职工代表大会实施办法》等决议。

在圆满完成各项议程后,东北大学教职工第七届代表大会暨工会第十四次会员代表大会在激昂的《东北大学校歌》声中闭幕。我院代表一致认为,本次会议的校长工作报告及实施办法和学校的“十二•五”规划是一脉相承的,进一步明确了学校发展的路径,即走“以特色为引领,以质量为核心,以创新求发展,以开放促提升”的内涵式发展道路,学校发展的理念更加明晰,改革的举措进一步明确,与会代表对学校的未来的发展充满信心!必将以优异的成绩迎接90周年校庆,迎接党的十八大胜利召开!

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2012年11月3日—4日,东北大学第七届教职工代表大会暨工会第十四次会员代表大会在汉卿会堂隆重举行。